Especialización en Administración Pública
Convocatoria
28 de Febrero del 2023.
Modalidad: B-learning(Durante la vigencia de la Res. 545/2022 del CONES)
Costo
Costo al contado: Gs. 5.000.000.
Costo Financiado: Matrícula Gs. 500.000 y 10 cuotas de Gs. 500.000.
Horario
Martes 18 Hs. a 22 Hs.
Certificación
Diploma de Especialista en Administración Pública.
Dirigido a:
Egresados de carreras universitarias
Duración
10 Meses
Requisitos
Para egresados de la UNE
Fotocopia simple de:
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- Cedula de identidad civil.
- Certificado de estudios.
- Titulo de grado inscripto y legalizado en el MEC.
- Foto tipo carné actualizado y en colores 2(dos).
- Abonar el arancel correspondiente.
- Currículum vitae actualizado, y firmado.
- Completar formulario de matriculación(formato digital)Click aquí.
-
Para egresados de otras Universidades:
Fotocopias autenticadas por escribanía de los mismos documentos.
Los documentos deberán ser entregados en la mesa de entrada de la Escuela de Posgrado.
Objetivos
- Construir un espacio de formación académico y práctico para responder a las necesidades inmediatas de formación de recursos humanos de nivel superior, con conocimientos específicos acerca de la estructura y funcionamiento administrativo del Estado , de las instituciones públicas y sus UAFs.
- Desarrollar las habilidades prácticas, las técnicas y las capacidades necesarias para hacer frente a los desafíos del marco integrado de las funciones sociales, políticas y económicas del Estado, desde la Función Pública.
Proyecto Académico
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Malla curricular:
1- Marco Legal de la Administración Pública
• Introducción al Derecho Administrativo.
• La Organización Administrativa del Estado.
• Gobierno Municipal y Departamental.
• Introducción al estudio de Leyes y Decretos específicos que reglamentan la Gestión Pública:
• Constitución Nacional del año 1.992.
• Ley del año 1.909 y Ley 1.535 del año 1.999, de Organización Administrativa y Financiera del Estado.
• Decreto No. 1.827 del año 2.000, que establece las disposiciones generales para la elaboración del PGGN.
• Ley No. 2.051 del año 2.003, de Contrataciones Públicas, sus modificaciones y reglamentaciones.
• Ley 1.626 del año 2.000, de la Función Pública.
• Ley No. 276 del año 1.994 que establece la estructura y funciones de la Contraloría General de la República
• Gastos Públicos. Concepto- Naturaleza-Estructura-Clasificación-Efectos.
• Presupuesto General de la Nación:
• Terminología Presupuestaria.
• Técnicas Presupuestarias.
• Criterios Presupuestarios.
• Principios Presupuestarios.
• Normas Presupuestarias.
• Lineamientos del Presupuesto General de la Nación.
• Clasificador Presupuestario.
• Estructura del Presupuesto General de la Nación.
• Programación, Formulación y Estudio del PGN.
• Ejecución y Modificaciones Presupuestarias.
• Control, Evaluación y Liquidación Presupuestaria.
• Ley Anual de Presupuesto del Ejercicio y su reglamentación.
• Antecedentes de las Contrataciones Públicas en el Paraguay.
• Ley No. 2051/03, sus modificaciones y reglamentaciones:
• Objeto y ámbito de aplicación. Contrataciones excluidas.
• Principios Generales.
• Autoridad normativa. Unidades Operativas de Contratación.
• Planeamiento, Programación y Presupuesto.
• Procedimientos de Contratación y modalidades complementarias.
• Licitaciones, Concursos de Precios, Contratación Directa. Procedimientos y Contratos.
• Régimen de las Obras Públicas.
• Derechos y Obligaciones de Contratantes y Contratistas. Responsabilidades Administrativas.
• Difusión, Información y Verificación de las contrataciones.
• Conceptos básicos y estructura.
• Componente Corporativo de Control Estratégico.
• Componentes y Estándares. Implementación.
• Componente Corporativo de Control de Gestión.
• Componentes y Estándares. Implementación.
• Componente Corporativo de Control de Evaluación.
• Componentes y Estándares. Implementación.
• Roles y Responsabilidades.
5-Contabilidad y Patrimonio Público
• Sistema de Contabilidad Pública.
• Características.
• Contabilidad Institucional.
• Fundamentos Técnicos.
• Estructura de la Contabilidad Pública.
• Estructura del Plan de Cuentas.
• Presentación de Informes y responsabilidades en la Rendición de Cuentas institucional.
• Patrimonio.
• Inventario de Bienes.
• Levantamiento y Rendición de Inventarios.
• Clasificación y Descripción de Bienes.
• Valorización e incorporación de Bienes. Descripción, Identificación y Control.
• Procedimientos y documentación.
• Funciones y obligaciones de las oficinas de Patrimonio. Sanciones.
• Sistema de Tesorería Pública – Marco conceptual.
• Programación de Caja.
• Administración de Caja.
• Procesos de Pago.
• Cuentas de Tesorerías institucionales.
• Registro y Rendición de Cuentas de Rentas Públicas.
• Fondos Rotativos y Financiamiento Temporal de Caja.
• Responsabilidades de los funcionarios afectados.
7-Control Gubernamental y Rendición de Cuentas
• Organización.
• Misión, Visión y Objetivos.
• Estructura Organizacional.
• Planificación.
• Proceso.
• Síntesis y formas.
• Métodos, dimensiones y niveles.
• Enfoque Estratégico.
• Ejecución
• Presupuesto
• Marco Referencial: Objetivos, Premisas, Operatoria y Verificación.
• Control
• El Proceso de Control.
• Control Ex Ante y Ex Post.
• Elementos del Sistema de Control.
• Los Objetivos y sus Indicadores y Parámetros
8-Organización y Administración Pública
• Instituciones de Control y Participación Ciudadana.
• El Control de la Administración Pública. Justificación.
• Estructura del Sistema de Control.
• La Contraloría General de la República.
• La Auditoría del Poder Ejecutivo.
• Las Auditorías Internas y Externas.
• Juzgamientos-Ministerio Público.
• Informes periódicos de Rendición de Cuentas – Cronograma básico.
• Marco legal vigente.
• Introducción al Índice de Gestión de Personas (IGP) de la Función Pública.
• Concursabilidad
• Precisiones conceptuales
• Aspectos generales de los Concursos.
• Descripción de etapas.
• Instrumentos y Procesos de Selección.
• Valoración y análisis de trayectoria y capacidades.
• Guía de Entrevistas.
10-Trabajo Final
Este espacio permite la integración de los distintos módulos del curso a través de un
trabajo académico cuyo tema será seleccionado por el alumno en base a lo aprendido
durante el desarrollo del curso. El estilo de redacción de dicho trabajo se adecuará a las
normas de la APA. Los criterios de evaluación serán definidos por la Coordinación del
Curso e informado por escrito y con anticipación a los alumnos. El Trabajo Final de
Curso será evaluado por un Tribunal Examinador, cuyos miembros serán designados por
la Coordinación del Curso.
